CCB - Collège Coopératif en Bretagne : formation continue, recherche-action coopérative
 

Liste des mémoires de DPITSH
Diplôme de chargé de projet d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps

RENNES : Promotion 1 -Promotion 2 - Promotion 3 - Promotion 4 - Promotion 5 - Promotion 6 - Promotion 7 - Promotion 8 - Promotion 9 - Promotion 10 - Promotion 11 - Promotion 12 - Promotion 13 - Promotion 14 - Promotion 15 - Promotion 16- Promotion 17 - Promotion 18 - Promotion 19 - Promotion 20

LYON : Promotion 1 - Promotion 2 - Promotion 3 - Promotion 4

PARIS : Promotion 2 - Promotion 3 - Promotion 4 - Promotion 5 - Promotion 6Promotion 8

AIX-EN-PROVENCE : - Promotion 1 - Promotion 2



RENNES

PROMOTION 1 - RENNES - 1992/1994

CARIOU Yann
Le rendez-vous avec l'insertion
Plaisir personnel, enjeux institutionnels

COSSON Anne-Brigitte
De la maladie à l'exclusion: une fatalité ?
Rôle de l'assurance maladie. Action un service social.

GOUPIL François
De l'engagement militant à la professionnalisation des pratiques
Construction d'un projet de réseau d'accompagnement au sein d'une association de malades

KERBARH Joseph
La formation professionnelle en CAT
Passeport pour l'insertion

LABOURDIQUE Jean-Pierre
Du soin à l'insertion
ou la particularité de prise en charge des lésés cérébraux

LE CAM Madeleine
Les spécificités du milieu agricole et rural en général dans l'insertion des personnes handicapées

LE GUEVEL Danielle
L'insertion sociale des personnes handicapées passe-t-elle obligatoirement par un travail salarié

LE GUEN Josiane
Quand la décision oriente l'itinéraire
Des partenaires à la recherche d'une cohérence pour le travailleur handicapé

LE LUHERNE Dominique
L'intégration et les sortants d'IMPRO 
Le devenir des jeunes sortis d'IMPRO avec une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et une orientation vers le milieu protégé sans espoir d'y entrer

LE MOAL Martine
L'intégration adaptation progressive
L'insertion des malades mentaux par une pratique formative objectivée

LOHER Arlette
Projet d'autonomie, projet d'insertion, projet de vie
Un triple processus identitaire pour des jeunes handicapés moteurs résidents en A.P.E.A

LOUET Michèle
L'entreprise face à l'insertion des travailleurs handicapés
De l'offre d'emploi à l'embauche

LOXQ Jean-Yves
D'un petit groupe à tous 
Comment l'institution peut-elle être moteur d'une qualification sociale ?

MARQUET Christiane
Obligation de résultat ou résultat d'une obligation
Construction progressive d'une réponse adaptée à la Banque Populaire de l'Ouest

MOREL Guy
La démarche de convalescence active en réadaptation professionnelle

PASCO Frédérique
Ruptures professionnelles - Dynamique institutionnelle
Où et comment l'accompagnement de parcours a-t-il engagé la transformation des pratiques

RICHAUDEAU Maryvonne
L'intégration des personnes déficientes intellectuelles ? 
Comment un dispositif CAT s'inscrit -il dans cette visée ?

ROZEC Michèle
Le travail en partenariat : facteur d'insertion des jeunes en difficulté
Des marins pêcheurs aux lycéens en difficulté : la mise en lien et n synergie des partenaires au bénéfice de l'insertion

VIDIE Guy
Le travail des infirmes moteurs cérébraux mythe ou réalité
La Classification Internationale des handicaps : un outil opérationnel pour aborder la question de l'insertion professionnelle des infirmes moteurs cérébraux

Haut de la page

PROMOTION 2 - RENNES - 1993/1995

BESNARD Roselyne
La sélection en question
Analyse des processus de sélection des travailleurs handicapés pour l'entrée en stage d'insertion sociale et professionnelle.

CLEMENT Denis
Pour une plus grande efficacité des dispositifs d'insertion
Le regard d'un Service d'Accompagnement Social.

GIRAULT Christian
Coordinateur d'insertion
Un professionnel de l'insertion professionnelle et sociale de personnes handicapées "au coeur d'un réseau".

GOURMELEN Bernard
De l'utilité de la formation dans le parcours de ré-insertion d'un travailleur handicapé physique

GUYADER Janine
Objectif 40 : une expérience d'insertion d'ouvriers de CAT en milieu ordinaire de travail

LE BAIL Pierre-Yves 
De la protection à l'intégration
Les mesures de protection judiciaire. L'intégration des personnes stigmatisées par un handicap.

LE HUNSEC Pierre
Le "signifiant" travail pour les personnes handicapées par la maladie mentale

LE LIBOUX Jean-Yves 
L'orientation EPSR. 
Quels atouts pour la mise en oeuvre d'un parcours cohérent d'insertion professionnelle ?

LE SOMMER Martine
Du soin vers l'insertion
Le Service Social Spécialisé en Psychiatrie dans ce parcours.

LETONTURIER Jacqueline
Stage en entreprise : mobilisateur-révélateur. 
Réflexions sur une pratique de stages en Institut Médico Professionnel.

MINDREN Jean-Yves
Quelle écoute pour un professionnel de l'insertion des travailleurs handicapés ?
Une écoute avertie : base éthique de la relation d'aide.

NIZERBORALA Martine
Le rôle de médecin du travail
Contribution Sociale et Valeur Ajoutée.

POULAIN Jean-Pierre
De l'accompagnement à l'autonomie professionnelle des personnes handicapées

PRIGENT-HUGUEN Marie-Louise
L'accompagnement socio-professionnel :
Une dynamique d'insertion en IME.?

RIMPOT Louis-Marie
Objectif : l'emploi
Une longue marche parsemé d'obstacles et de freins réflexion sur la préparation à l'emploi à l'EPSR de l'Orne.

ROUXEL Gérard
Du devenir de l'être en devenir
accompagner pour une insertion professionnelle des personnes handicapées

SAVIDAN Anne 
Travailleurs handicapés et dynamique de reconversion professionnelle
Les stages d'insertion comme procédure de mise en oeuvre de la dynamique de la reconversion.

TOUX Patrick
Un espace en quête de reconnaissance au service d'une population en quête d'identité

Haut de la page

PROMOTION 3 - RENNES - 1994/1996

ABRAM Jean-Paul
Autonomie et insertion en réseaux
Avec les déficients intellectuels changer l'accompagnement, accompagner le changement

ARIBAUD Claude
Le RQTH : une question de représentations?
Les aspects subjectifs du handicap

BOUVIER Jean-Yves
Déficience visuelle et insertion professionnelle

BRAMOUILLE Nadine
S'il te plaît, déficience, donne-moi le temps de t'apprivoiser

CHANTELOUP Dominique
Du R.M.I. à l'A.A.H.
Et si le revenu avait pris le pas sur le statut

FOURNIER Pascal
Service d'accompagnement socio-professionnel.
Maintenir en milieu ordinaire de travail des personnes déficientes intellectuelles légères.

GESTIN Patrick
Les handicaps de l'entreprise
Représentations et solidarités en jeu à l'INRA

JAN Didier
L'accompagnement à l'insertion sociale et/ou professionnelle.
De la régulation sociale à la transformation des idées

LARROQUE Bernadette
Ghetto ou passerelle
C.A.T. lieu de compromis

LARDIER Bernard
Mieux se préparer pour mieux sortir : 
Un projet institutionnel à vivre

LE BLOAS Madeleine
Les préalables à une demarche de reclassement professionnel
ou le projet institutionnel au service du projet individuel

LEGENDRE Mireille
L'insertion professionnelle à la recherche de la normalité perdue
Réflexions sur une pratique d'insertion professionnelle auprès de jeunes reconnus déficients intellectuels légers

LEPONT Fernande
Du désir d'accéder au travail à la nécessité d'élaborer son projet professionnel

LE TEUFF Roland
L'insertion du déficient mental. Le rôle de l'éducateur

LUCAS Bernard
Aux limites de l'insertion,
le cheminement d'adultes handicapés exclus du travail malgré eux.

ROGER Serge
Relation entreprise et marketing de communication
Démarche critique d'une appropriation par un professionnel de l'insertion

VERDON Jean-Luc
Le maintien dans l'emploi
- une marge étroite pour un objectif prioritaire
- des actions à optimiser en faveur des assurés sociaux en arrêt de travail

Haut de la page

PROMOTION 4 - RENNES - 1995/1997

ALEXANDRE Philippe
De la formation à l'insertion
L'alternance : un outil pour redonner du sens à l'apprentissage

DEMOLDER Myriam
La réalité de l'autre
Entendants et sourds dans un même rapport.

FONDIN Patrick
Anticiper l'insertion: 
Le refus du handicap programmé.

GAGNER Denis
Insertion professionnelle : des compétences au service du réseau
Complémentarité entre "généralistes" de l'insertion et spécialistes d'un type de handicap

LE BERRE-GROLEAU
Mutations et devenirs.
Des pratiques novatrices dans une institution spécialisée pour handicapés visuels 

LOUVET Marie-Ange
Itinéraire interrompu
L'attente vers les établissements de travail protégé

MARECAT Roger
Les enjeux de l'inter-dit
Un + un = trois...? L'insertion des personnes handicapées mentales à Lille

NEDJMA Djamel  (non disponible)
La loi de 1987 et son application à la poste et à France Télécom

POILVET Danièle
Après la rupture. Restaurer les liens : 
Un sens à l'accompagnement social des salariés en arrêt de travail

POINT Michel
La formation espace d'insertion.
Renforcer la triangulaire : stagiaire, centre de formation, entreprise.

RICHARD Yvonne
Des échecs scolaires en institution médicale
Comment convergent ou divergent les intérêts du jeune et ceux de l'institution...

Haut de la page

PROMOTION 5 - RENNES - 1996/1998

BRANCHU Anita
Exemple d'un usage social du stigmate :
Le détachement individuel dans les CAT costarmoricains

BREHU Jean-Yves
Handicap et apprentissage : 
De l'Institut Médico-éducatif au centre de formation d'apprentis : trajectoires de jeunes déficients intellectuels

CHERON Eric
Pour insérer restaurer d'abord
L'identité et la socialisation de travailleurs handicapés en CAT

GUION Christelle
Du mal de dos à la lombalgie chronique : 
Exemples de trajectoire

JALU Michel
Tandem ou fauteuil ?
La motivation des travailleurs devenus handicapés et le contrat de rééducation professionnelle en entreprise

JEUSSET Yannick
Partenariat / insertion : quel service ?
Accueil et prise en compte des travailleurs handicapés par l'ANPE et ses partenaires en Ille-et-Vilaine

LAMBERTON Jacky
Sur le chemin d'un métier
Un acteur différent, dans un paysage du travail social : le Technicien d'Insertion à l'AFM

MEVELLEC Isabelle
Mucoviscidose et insertion
entre autonomie et dépendance, parcours de jeunes adultes dans un centre de soins

MURE Marie-Christiane
Riches de nos différences.
De la défiance à la reconnaissance.

QUELLEC Bruno
Les vertus intégratives du travail et du bénévolat
(D'après les adultes finistériens atteints de déficience visuelle sévère)

WILLEM Richard
Le détachement en entreprise : un levier pour l'insertion ? 
Trajectoires et construction identitaire de travailleurs handicapés dans deux CAT vendéens.

Haut de la page

PROMOTION 6 - RENNES - 1998/2000

BARROCHE Annabelle
L’ergothérapie, passeur de relais vers l’autonomie
Perspectives de partenariat entre Maison de Quartier agréée Centre Social et ergothérapie en santé mentale pour lutter contre l’exclusion.

CLYMANS Colette
« Etre malade mental » une étiquette lourde de sens
ou l’incidence de la labelisation psychiatrique sur quelques trajectoires individuelles.

CORDIER Robert
Le Technicien d'Insertion est-il soluble dans la Transdiciplinarité ?
ou Approche heuristique d’un concept professionnel singulier, en mal d’avenir.

CORDON Vincent
L'accompagnement facteur d'insertion socioprofessionnelle ?

DUBOURG Renaud
Engagement et distanciation :
Le Technicien d'Insertion dans sa relation avec les familles atteintes de maladies neuromusculaires

DUBRON Etienne
L'Engagement "militant dans la pratique du Technicien d'Insertion : mythe ou réalité

EPALLE Carol
Groupe des "malades debout"
passages et trajectoires identitaires

FAVREL Denis 
Entrée en langues des locuteurs sourds
(approche théorique)

GUILLARD Bruno
Entre deux mondes
Formalisation et prise en compte du champ du handicap à la Mission Locale Toulouse

PENICAUD Pierrick
D'expert à médiateur,
le parcours du technicien d'insertion de l'AFM

PRIDO Annie-Laure
La RQTH et ses emplois
Stigmatisation institutionnelle et stratégies identitaires de Travailleurs handicapés rennais en marge de l'emploi

SALAUN Martine
La décision de formation en C.R.P.
Une des voies de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

TOURNEUX Hervé
Une colonne à la une
ou le retentissement d'une activité physique sur la représentation de soi auprès d'un public lombalgique

Haut de la page


PROMOTION 7 - RENNES 2000/2002

BERTHO Blandine
Aider ou accompagner ? Les enjeux d'un choix d'intervention.

BODERE Sylvie
Une méthode d'écoute à l'épreuve d'un programme
L'Approche Centrée sur la Personne et le Plan National d'Action pour l'Emploi

BOUSENANE Abdelhamid
Compétences sociales et intégration du malade mental dans la cité
ou comment réduire les écarts entre les attitudes de la personne handicapée et les exigences sociales

DANIEL Dominique
Formation professionnelle de droits communs pour la personne sourde
De la langue des signes au français écrit

DEKEISTER Florence
Le centre de postcure psychiatrique : lieu d'expérimentation du lien social
Ou comment passer du sanitaire au social ?

DURAND Martine
Des bâtons dans les roues
De l'autonomie à l'insertion, un parcours semé d'embûches pour de jeunes handicapés moteurs en institution

FOUQUET Véronique
L'orientation COTOREP, une alternative lourde de sens
L'orientation COTOREP : révélateur du paradoxe des politiques sociales

LANDEMAINE Guy
Quelle place pour les plus de vingt ans maintenus en IM.PRO ?

LESGOURGES Christophe
Les mesures nationales pour l'emploi : synonyme de maintien dans l'exclusion ?
Ou de la nécessité d'un espace temps intermédiaire pour les demandeurs d'emploi de longue durée, reconnus travailleurs handicapés.

MALLARD Elisabeth
Les centres d'aide par le travail dans un mouvement intégratif
Des actions intermédiaires valorisantes en milieu protégé

Haut de la page

PROMOTION 8 - RENNES 2001/2003

AYME André-Marc
L'accompagnement vers le bénévolat ;
un acte de soin infirmier de secteur psychiatrique.

BARTHE Sylvie - "Prix Gerse 2003"
"J'irai pas au CAT" ou Comment prendre en compte les représentations négatives du milieu protégé.
Une expérience en Mission Locale.

BRUNEAU Valérie
L'accompagnement médico-social en CAT : Quelles limites pour favoriser l'insertion ?

CHEMINEAU Michel
Responsable d'atelier en CAT.

FALC'HON Jean-Yves
La nécessaire métamorphose du moniteur d'atelier.

GOHIER Gilles
Etre reconnu handicapé ; une situation avantageuse pour l'accès à un emlpoi, pour combien de temps ?

HERCOUET Jean-Yves
Les moyens d'un internat au service de l'externat.
Une réponse de proximité pour les adultes handicapés mentaux en milieu rural.

HOUTIN Elisabeth
Accidents de travail, maladies professionnelles : de l'atteinte à l'intégrité physique au nécessaire travail de deuil.

LE DU Yolande
La formation continue : un outil au service du maitien en emploi des salariés handicapés du BTP, une étape vers une nouvelle qualification.

LEROUX Gérard
L'insertion professionnelle des personnes déficientes visuelles ; "entre représentations et réalités"

MENUT Matthieu
Secrétariat d'examen des étudiants en situation de handicap : du vouloir fair au savoir-faire.

PIERRET Laurent
Handicap mental et économie solidaire et sociale ou les consèquences d'un contrat de sous-traitance sur le lien social.

POUPIN Geneviève
Préformation et autonomie, des vecteurs pour une insertion réussie, de l'IME au CFA.

Haut de la page


PROMOTION 9 - RENNES 2002/2004

BICHE André
Travail et résilience.

CORBEL Véronique
Une "p'tite pause", des activités sociales d'accueil pour les personnes en souffrance psychique dans un chantier d'insertion Restos. Pourquoi ça fonctionne ?

CORPET Bruno
Apprentissage accompagné...des exclus de l'école dérangent.

DELCAMBRE Christophe
La relation à l'emploi de l'étudiant handicapé.
La déficience, élément essentiel de la construction identitaire, vers une distinction discréditée, discréditable ?

FEUILLET Laurence
L'insertion professionnelle d'adultes en situation de handicap orientés en milieu protégé. Prise en compte de la scolarité pour une insertion en milieu ordinaire.

GAILLEUL Fabrice
La Permanence du Jard. La personne handicapée actrice de son parcours de préparation à la vie active.

GUILLEUX Catherine
Vers l'adolescent acteur de son projet.

JOURDAIN Vincent
Un centre de vie, faute de mieux ! La reconnaissance par le négatif d'un public désinséré

LE QUILLEC Brigitte
L'enclenchement du processus de mobilité : un nécessaire travail de proximité.

LEROUX Gaëtane
Du réseau au partenariat.
Les limites d'un fonctionnement en réseau. Exemple du SIADV.

MANACH Anne-Françoise
Comment mettre en oeuvre, à l'approche de la sortie de l'IME, un réel accompagnement de la personne handicapée afin d'optimiser son insertion professionnelle mais aussi sociale en milieu de travail protégé.

NOIR Nathalie
L'autonomie, entre rêve et réalité ?

PEDRONO Isabelle
Acteur de sa propre vie malgré son handicap.
Une altérité vécue au quotidien qui endommage l'identité.

Haut de la page

PROMOTION 10 - RENNES 2003/2005

AUBERT Anita
Maladie... mal à dire. Comprendre les personnes atteintes de maladie  chronique, invalidante et invisible pour un accompagnement positif


BENOIST-THIBAULT Anne-Lise
Un processus issu de l'insertion : la professionnalisation des chargés d'insertion.

DECOSSAS Christine
Acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : le rôle du chargé de mission d'insertion. Regards des entreprises sur ces acteurs du travail d'insertion professionnelle.

DEGOUEY Elisabeth
L'insertion des détenus : utopie ou réalité ? Un chantier de placement extérieur en guise d’outil pour la mise en oeuvre du processus d’insertion.

ELLIE Christel
Les conditions préalables à l’accompagnement de la personne souffrant de déficience intellectuelle.

FREON Nadine
Artisans d'une pédagogie adaptée. Les éducateurs techniques spécialisés. Leurs pratiques au service de l’insertion sociale et professionnelle.

GERARD-DELEURME Denise
Les sorties d'institut médico-éducatif révélatrices des pratiques d'accompagnement. L'insertion socioprofessionnelle des jeunes accueillis.

LOISON Maryvonne
De l'école intégrée à l'école intégrante : le nécessaire lien d'inclusion.

SEGUIN Sébastien
L'intégration socio-professionnelle, un préalable à l’insertion professionnelle. Comment accompagner des jeunes déficients intellectuels en IME vers une autonomie sociale pour accéder à l'emploi.

SOULARD Michel
Regards sur les concepts d'insertion et d'intégration dans un Centre d'Aide par le Travail. Le CAT favorise-t-il par ses pratiques managériales l'intégration d'un travailleur handicapé ?

Haut de la page

PROMOTION 11 - RENNES 2005/2006

CARON Françoise
Accompagner la longue marche des travailleurs privés d'emploi. Les conditions d'accompagnement dynamisant des travailleurs handicapés licenciés, vers un nouvel emploi.

CHAUVEL Claude
Des chômeuses de l'ombre. Entre choix et contraintes du temps partiel. Des femmes en situation de handicap sur la zone d'emploi de Coutances.


COCHARD Marcel
La co-traitance une nouvelle forme de partenariat. L'accompagnement des demandeurs d'emploi travailleurs handicapés.

GANDOLFI-LANCON Cécile
Parents Professionnels devant l'autisme : une rencontre à construire.

GIRAULT Françoise
Comment le conseiller ANPE peut éclairer un candidat reconnu travailleur handicapé sur : taire ou dire sa reconnaissance à l'entreprise et être un levier dans une prise de décision.

LAINE Patrick
L'accès à une formation qualifiante pour les jeunes sortants d'I.M.E., un enjeu vers une insertion en milieu ordinaire de travail (L'exemple de l'I.M.E. la Garenne dans l'Orne).

MADEIRA Elisabeth
Comment accompagner les jeunes candidats déficients visuels à présenter leur handicap en entretien de recrutement. Un défi face aux représentations du handicap. »

MANDON Philippe
« Pour un accompagnement dynamique vers le secteur protégé. De l'IME à l'ESAT, présentation et analyse de trajectoires d'adolescents déficients intellectuels légers.

MARQUIS Jean
Soutenir la construction identitaire par la mise en place de stages en milieu ordinaire ou comment permettre à un jeune en I.M.E. d'affirmer son identité en rompant avec une logique insitutionnelle.

RISPAL Stéphane
En quoi la motivation des travailleurs handicapés en reconversion professionnelle peut-elle être un levier pour l'accompagnement vers l'emploi ?

Haut de la page

PROMOTION 12 - RENNES 2006/2007

DELSOUT Liliane
L'autodétermination des personnes handicapées mentales : réalité, projet ou illusion ?

HAMON Nathalie
Jeunes déficients moteurs et intégration professionnelle. Questionnement autour d'un investissement difficile.

JAMES Jean-François
"Je sais que je suis capable de réussir" et la nécessité de préserver, favoriser et développer l'Estime de Soi de jeunes travailleurs handicapés pendant leur parcours de formation en alternance.

LE ROMANCER Gwladys
La mission des auxiliaires de vie scolaire. Un outil d'intégration à intégrer.

VIGNAUD Véronique
Un autre regard pour exister Ou agir sur les représentations pour favoriser la socialisation des jeunes en Institut Médico Educatif.

Haut de la page

PROMOTION 13 - RENNES 2007/2008

BARGAIN Arnaud
Le statut de jeune adulte handicapé impliqué dans un jeu conjecturel. L'argument des compétences.

BENIS Didier
L'insertion sociale et professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiques : Comment favoriser l'intégration en entreprise par un dispositif efficient ?

BRUNET Annabelle
Quel avenir socioprofessionnel pour les personnes cérébro-lésées ?

EUSTACHE Karine
Le handicap : moteur de la diversité.

GAUHAROU Véronique
Expérimenter pour choisir sa vie. Les apprentissages expérientiels au service de l'autonomie d'adolescents handicapés moteurs.

KERHAROU Solène
Le contexte de scolarisation des élèves en situation de handicap. Le contexte social, de loisirs peut-il être une valeur ajoutée à l'évaluation de l'enfant handicapé dans son contexte scolaire ?

LEROY Stéphanie
L'insertion professionnelle des personnes déficientes auditives. Les conditions d'une insertion durable en entreprise.

MACE Aurélie
L'accompagnement des étudiants en situation de handicap vers l'entreprise. Quelle posture du chargé d'insertion professionnelle favorable à l'autonomisation ?

MARCHAND Isabelle
De nouveaux outils au coeur des pratiques. Promouvoir la place des usagers dans les dispositifs d'accompagnement.

SODREAU Stéphane
LE DOMICILE : siège social de l'intégration socio-professionnelle. Le mode d'habitation à la sortie de l'IME impacte-t-il l'intégration du travailleur handicapé dans son milieu professionnel ?

Haut de la page

PROMOTION 14 - RENNES 2008/2009

ABLINE Cécile
L'embauche des travailleurs handicapés sur l'emploi en tension de mécanicien agricole : une opportunité pour les entreprises de machinisme agricole de satisfaire à l'obligation d'emploi de la Loi 2005-102. Comment favoriser la relation entre réseau et entreprise

BALLAYER Rachel
Maison Départementale des Personnes Handicapées, Evaluation pluridisciplinaire pour l'éligibilité à l'AAH L821-2. L'exemple du département 53 : comment homogénéiser la pratique ?

FRUITIER Stéphane
Est-ce que la validation des acquis de l'expérience est accessible aux travailleurs handicapés accuillis en ESAT ? Pour une reconnaissance des compétences des travailleurs handicapés dans les établissements et services d'aide par le travail.

GARÇONNET Manuel
Les ressources humaines interrogées par l'émergence d'une population vieillissante au sein d'un ESAT.

GERBOIN Emmanuel
Ruralité subie-ruralité choisie. La situation géographique d'un ESAT en milieu rural est-elle un frein à la participation sociale des jeunes déficients intellectuels ?

LE CADRE Sandra
La mutualisation des compétences comme contribution à la réduction de l'échec scolaire. Partenariat entre un lycée et un institut médico-éducatif.

MENDOZA-RIOS Dulce Maria
Le milieu ordinaire et le milieu protégé du travail sont-ils les seules réponses pour la mise au travail des personnes en situation de handicap ? Pouvons-nous parler de travail au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé ?


THOMAS Thierry
Stages d'intégration des jeunes scolarisés en UPI : un levier pour l'insertion socioprofessionnelle. Expérience d'un chargé d'insertion en SESSAD.

VAUTIER Hubert
L'accompagnement des personnes blessées médullaires en Centre de Rééducation Fonctionnelle. La Pairémulation, un levier pertinent ?

VIEAU Jean-François
Maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique hospitalière. L'accompagnement des personnels en situation de handicap concourt-il au maintien dans l'empl
oi ?

Haut de la page

PROMOTION 15 - RENNES 2009/2010

BASQUIN Dorothée
Guider vers l'emploi des personnes en situation précaire. Comment améliorer un protocole d'accompagnement ?

BENOIST Agnès
L'ESAT : un lieu de travail et de formation. Comment accompagner le développement d'une culture naissante de la formation en ESAT.

HAQUEBERGE Maud
Le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Place d'une assistante maintien dans l'emploi en service interentreprises de santé au travail. Couverture

HINGOUET Christophe
De l'intégration scolaire à l'insertion professionnelle : l'accompagnement d'un SESSAD pour une aide à l'orientation des jeunes d'ULIS. Couverture - Annexes

LEMESTRE Corinne
Déficience auditive et troubles du langage dans un service médico-social : Quand l'accueil des jeunes présentant des troubles du langage renforce l'expertise de l'accompagnement des jeunes présentant une déficience auditive.

NEUTE Jean-Yves
Adolescence et déficience intellectuelle. Vers une meilleure préparation des jeunes de l'IME à une insertion professionnelle et sociale.

TESSIER Lise
La sensibilisation : un prélude nécessaire à une politique "handicap".

THELU Vincent
Les ESAT et l'économie. Comment les ESAT peuvent-ils s'adapter à un contexte économique en crise ?

Haut de la page

PROMOTION 16 - RENNES 2010/2011

BOURRET Isabelle
De la valorisation des méthodes de travail vers l'insertion professionnelle. Comment activer des leviers facilitant la prise en charge pour l'insertion professionnelle ?

CELTON Geneviève
Le dispositif d'autonomie de déplacement en ESAT, un facteur d'insertion sociale et professionnelle : une expérimentation de l'ESAT Kan Ar Mor Quimper dans le cadre des activités de soutien.

GUILLOU Yannick
Le livret de compétences : Une réponse à l'insertion sociale et professionnelle ?

HEURTEL Christine
Repérage des compétences en IME. Comment accompagner les adolescents déficients intellectuels dans leur orientation professionnelle ?

IZIQUEL Nelly
Le parcours promotionnel, un facteur d'insertion professionnelle ? L'expression de travailleurs en situation de handicap de l'ESAT Le POMMERET. 4ème Couverture

LEJEUNE Aude
L'insertion du jeune carencé en milieu ordinaire : Du lien d'accompagnement au travail d'équipe.

TREGARO David
Comment pérenniser une activité de production pour des travailleurs en situation de handicap orientés en milieu protégé ? L'expérimentation FAGO dans l'entreprise d'insertion La Feuille d'Erable.

VORDY Nicole
Le risque d'isolement des travailleurs en situation de handicap dans l'entreprise : Comment favoriser l'intégration dans les équipes GrDF ?

Haut de la page


PROMOTION 17 - RENNES 2011/2012

AH-TCHINE Stéphanie
Le maintien dans l'emploi : Comment optimiser une reconversion professionnelle : quels sont les facteurs qui favorisent le reclassement et ceux qui l'entravent ?

CIVILTA Graziella
Pédagogie alternative et élaboration du projet professionnel pour les jeunes présentant des troubles des fonctions cognitives.

DERUELLE Carole
Une certification des compétences pour les jeunes sortants d'IME, un défi ? Une réponse à l'insertion sociale et professionnelle.

DROUHIN Françoise
Une insertion socioprofessionnelle difficile pour les jeunes en situation de handicap mental. Un SESSAD PRO pour les accompagner ?

ESKENAZI Emmanuelle
A la recherche du temps perdu... dans un parcours des stagiaires de CRP. L'exemple du CRP d'Aubervilliers.

FONTAINE Nadine
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Comment sensibiliser des agents potentiellement travailleurs handicapés à se faire reconnaître comme tel ? L'expérience des agents territoriaux de la mairie du Tampon-Ile de la Réunion.

GABET Jean-Pierre
Equilibrer la mission économique avec la mission éducative dans un projet d'insertion socioprofessionnel. Une réponse aux attentes et besoins des travailleurs en ESAT.

HAREN Ginette
Une préorientation décentralisée. Implantation d'une antenne à Amiens.

JEHANNO Yves
Comment prévenir les situations de handicap en lien avec la souffrance au travail chez les professionnelles d'une association oeuvrant dans le secteur de la protection de l'enfance. 1ère de Couverture

KERVINIO Laura
L'apport d'un chargé d'insertion dans un dispositif d'accompagnement en direction de jeunes adultes en situation de handicap. Un projet : le SAJA.

LEDERMANN Sophie
Appel d'offres et accompagnement sur prescription de travailleurs en situation de handicap mental, en milieu ordinaire. Vers une nouvelle réponse nationale à la problématique de l'intégration, du suivi et du maintien dans l'emploi de travailleurs en situation de handicap mental.

MULLER Michelle
L'accompagnement par le Parrainage, un atout pour l'insertion Socio-Professionnelle des personnes en situation de handicap.
Le parrainage : un engagement citoyen, un réseau pour l'emploi.

NHAN-POUPINEL Magali
Le Projet Personnalisé : un outil de reconnaissance de l'adolescent déficient intellectuel dans sa construction identitaire.

TREHIN Pascal
Comment favoriser l'insertion en milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap en ESAT ? Une dynamique d'insertion à l'ESAT de l'Odet de Quimper (29).

Haut de la page

PROMOTION 18 - RENNES 2012/2013

BANVILLE Juliette
La fonction de chargé de projet d'insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap exercée par une assistante de service sociale du travail.

CONNAN Gwenaëlle
Comment optimiser l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap de l'E.A. vers l'entreprise classique ?

GANDY Hélène
Présentation de l'épuisement professionnel dans les établissement de la Fonction Publique Hospitalière de moins de 50 agents, sur le bassin breton.

GONTIER Nicolas
L'insertion pérenne par le travail, nouvelle mission des ESAT ? Quelle place pour les chargés de projet d'insertion ?

JACOB Nelly
Vers l'émergence d'un nouveau métier : Le chargé de projet d'insertion indépendant (CP2I).

JOLLIVET Caroline
Comment faciliter l'intégration des jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle légère et sortant d'IME dans les entreprises du Choletais ?

MOREL Sophie
Favoriser l'insertion des personnes sourdes et malentendantes par une professionnalisation de l'interface de communication.

SCHNEIDER Mathias
Politiques ressources humaines et notion de handicap. Repères, interactions et prospectives."

Haut de la page

 

PROMOTION 19 - RENNES 2013/2014

ALEXANDRE Pascale
La promotion de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, nouvel enjeu pour les ESAT ?

BONIFACE Nicolas
Comment améliorer l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap à l'E.S.A.T. des Terres d'Opale ?

CELLIER-AUFRET Dominique
Représentations sociales et insertion des jeunes déficients intellectuels.
Les spécificités d'un accompagnement en milieu rural.

DE LA FARGUE Christelle
L'accompagnement des agents en situation de restrictions pour raison de santé : un enjeu de la politique sociale.

GALLET Nathalie
La mise à disposition des travailleurs d'ESAT : un outil à développer avec l'entreprise.

RENAUD Dominique
Comment répondre de manière innovante aux besoins émergents des personnes en situation de handicap mental, en attente de réponses adaptées à leur projet de vie ?
L'exemple de la politique d'inclusion dans des habitats de certains territoires de Rennes Métropole.

SAUVAGE Thierry
En favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap déficientes intellectuelles en tenant compte des évolutions de l'entreprise en milieu ordinaire en intégrant la "dimension handicap".

Haut de la page

 


PROMOTION 20 - RENNES 2014/2015

BOTREL Bruno
Le Chargé d'Insertion Professionnelle : Un atout pour l'accompagnement des adolescents déficients intellectuels en SESSAD.

FRATILA Françoise
Une équipe projet pour optimiser les parcours d'insertion des travailleurs d'ESAT : construire et animer un plateau technique d'insertion.

GAGNEUX Séverine
ESAT HORS MURS : un dispositif d'emploi en mouvement… Rendre les mises à disposition du secteur public plus fonctionnelles, les élargir au secteur privé.

GUILLEMINOT Lydie
Le maintien dans l'emploi suite à un arrêt de travail prolongé : Une dynamique de réseau autour du développement du pouvoir d'agir du salarié.

HERVE Brigitte
J'aurais voulu être un artiste"*. Le choix professionnel en ESAT.

LE HEN Christine
Accompagner la diversité des publics accueillis en ESAT, en développant les dispositifs d'insertion et les partenariats. Les apports du chargé d'insertion.


LIVET Véronique
Des outils pour valoriser les compétences socioprofessionnelles des jeunes déficients intellectuels en IME.

TREHIN Nathalie
"Une démarche inclusive, parlons-en !" Un nouveau défi dans l'accompagnement du projet professionnel de jeunes en situation de handicap accueillis en IME.

Haut de la page

 


PARIS

PROMOTION 2 - PARIS - 1993/1995

BELLANGER Patrice
Travail, handicap et formations
Valeur du travail, formations en alternance et insertion des personnes déficientes intellectuelles 

BRAULT Nadine
De la rupture... au retour à l'emploi
Enquête sur la pratique de l'accompagnement précoce des assurés sociaux en arrêt de travail dans le département de l'Allier

CROISET François
La réinsertion professionnelle des traumatisés crâniens
Une action spécifique pour favoriser le maintien dans l'emploi des traumatisés crâniens 

FERRET Jacqueline
L'insertion professionnelle des personnes handicapées adultes en milieu ordinaire de travail
De la loi à la réalité de l'entreprise

HANAUER Elisabeth
Etre et renaître : la crise d'identité chez les personnes victimes d'un accident

JOHANNOT René
Insertion ! Cap ou dérive de l'action ?

LE CHAT Christine
Centres de formation et entreprises
Adapter les personnes handicapées de bas niveaux de qualification aux besoins des Entreprises

LE JEAN Patrick
Entre handicap et entreprise,
Au-delà des apprentissages techniques, la rééducation de la personnes du travailleur handicapé

MARTINEZ Régine
L'information spécialisée au service de la recherche sur le handicap

MELI Mireille
De l'emploi à la formation
La synergies de l'entreprise et du centre de rééducation dans la personnalisation de la formation pour l'embauche des travailleurs handicapés. L'experience du Centre de rééducation de la Rose à Marseille (1989-1994)

PILOT Sylvia
Handicaps, lois et entreprises

SEJOURNE Alain
La preuve par C.A.T. ? Rôle et devenir des centres d'aide par le travail

Haut de la page

PROMOTION 3 - PARIS - 1994/1996

AUCHET Jacques
Les conditions de l'autonomie des personnes handicapées dans un institut médico-professionnel

BERNARD Didier
Du projet à l'insertion.
Le rôle de la formation professionnelle dans les processus d'insertion

BILLAUDEL Pascal
L'insertion professionnelle de travailleurs handicapés dans le secteur bancaire
analyse d'initiatives ponctuelles et d'une politique d'insertion - Caisse d'Epargne Ile-de-France Paris - Groupe des Banques Populaires Constat et propositions

PITOIS-CHOQUET Brigitte
Les pas lents de l'insertion
La démarche du "projet individuel" au Centre d'Aide par le Travail d'Epernay

HAMON Aimé
La personne malade mentale et l'insertion
L'histoire du secteur de psychiatrie publique.

LEDUNOIS Anne-Marie
Un outil cognitif modifié pour un sourds
Pour l'élargissement des compétences

MARQUES André
Le service insertion : un nouveau partenaire pour les établissements spécialisés et les structures de travail protégé

REGARD Roselyne
Líinsertion des malades mentaux centrée sur la personne. Centre de Réadaptation d'Augy

TESSIER Bertrand
Du verbe à la plume...
Une réponse transversale à l'insertion socioprofessionnelle en milieu ordinaire de travail d'adultes aveugles ou déficients visuels : l'exemple du SIADV (Service Inter-régional d'Appui aux adultes DÈficients Visuels).

ZERR Claudie
L'insertion professionnelle, seul remède à l'insertion sociale du travailleur handicapé : réalité et mythe ?
Le travail : vertu ou necessité ?

Haut de la page

PROMOTION 4- PARIS - 1994/1996

BRAULT Annick
Le service départemental d'insertion ADAPEI du Maine et Loire
Une nécessité à construire un sens"

CHAPON Alain
L'accompagnement social : Moyen pour favoriser l'insertion des stagiaires du centre de rééducation professionnelle de LADAPT Yonne

CHAPON Michel
De la qualité de la formation à la qualité de l’insertion. 
Recherche sur la démarche qualité dans les centres de reclassement professionnel.

FOUILLEUL Dany
Autrement dit... 
ou La réalité des demandes d'insertion. Des Jeunes Handicapés reçus à la Mission Locale de Châteauroux

MAILLÉ Christèle
Un service d'accompagnement pour sourds avec troubles du comportement
ou "Le pluriel des singuliers"

NADOTTI Annie
Touche pas à mon public !

PAIN Bernard
Le lien social, condition du maintien de l'emploi des personnes handicapées

PATOIS Geneviève
La réinsertion professionnelle des exploitants agricoles diminués par le handicap ou la maladie
Etude des critères de réussite. M.S.A. Deux-Sèvres 1996-1998

RODRIGUEZ François-Xavier
"Vous avez dit : Insertion Professionnelle !"
Possibilités et aléas de l'insertion professionnelle des usagers de C.A.T. dans l'opinion des moniteurs d'atelier. Epernay - Ateliers de la Vallée - 1996 - 98

VASSILOPOULOS Nicolas
Vers la vie.
Projet d'une association pour la réinsertion. Des personnes handicapées en Grèce.

Haut de la page

PROMOTION 5 - PARIS - 1997/1999

MARTIN Pascale
Le temps libre : une autre conception de l'insertion du handicapé mental.
Etude realisée à l'association "Fais moi une place".

MOULIN Sophie
La mise ou la remise au travail des personnes handicapées par la maladie mentale.

Haut de la page


PROMOTION 6 - PARIS - 1999/2000

BENAKOUCHE Salah
La formation professionnelle dans les parcours d'insertion
La situation des "travailleurs handicapés" du milieu ordinaire, accompagnés par l'organisme d'insertion et de placement : OHE PROMETHEE Seine Saint Denis

BRUNEAU Murielle
L’insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes handicapés.
L’exemple de cinq jeunes déficients intellectuels en secteur d’activité agricole.

CABIROL Isabelle
Le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
Leur participation au dispositif d'insertion : le cas de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie du Centre

CADDOUS Marc
Du projet associatif au projet individuel de la prise en charge à l'accompagnement d'une population à une autre.
Le cas des appartements associatifs de l'APEI l'Envol de Mantes et sa région.

CHAUVIN-JOSEPH Tina
"Je souhaite votre intervention"
Service social et action de médiation auprès des partenaires pour l'insertion des travailleurs handicapés

GUERIN Christine
La pré-insertion des 16 - 20 ans handicapés moteurs. 
Le cas de l'institut d'éducation motrice Charlemagne.

GUILLON Robert
L'accompagnement professionnel de la personne handicapée mentale dans les établissements de travail protégé.
Le cas de l'AAPAI et de l'association ISTA

KRAUS Jean-Michel
Les obstacles à l'insertion professionnelle des personnes handicapées
Cas du Centre Jean Moulin à Fleury Mérogis.

LUCAS Rémy
L’insertion professionnelle des personnes déficientes visuelles en milieu ordinaire de travail.
Les stratégies à développer par l’Association Valentin Haüy en région Ile-de-France.

Haut de la page

PROMOTION 8 - PARIS

SAADNA Leila
Du Spécifique au Droit Commun.
L'accueil des personnes handicapées dans les centres de formation de droit commun.

DOUSSELAIN Patricia
Des travailleurs handicapés faiblement qualifiés face aux Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication.

Haut de la page


AIX-EN-PROVENCE

PROMOTION 1 - AIX-EN-PROVENCE - 1994/1996

LECLERC Alain
Analyse d'une trajectoire de changement
Insertion des personnes handicapées dans le pays d'Aix-en-Provence

MARCHETTI-PERIGOT Anne
La pratique sociale en quête :
Evaluation-orientation, insertion professionnelle des travailleurs handicapés : quelle légitimité ?

MOURARET Charles
Analyse d'une démarche d'orientation vers l'emploi :
Bilan d'orientation professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés dans les Alpes Maritimes

OTGE Geneviève
Construction d'une nouvelle identité professionnelle 
(A travers un changement vécu dans une EPSR)

SAVALL-NAVARRO Michèle
Equipe de préparation et de suite au reclassement : dérive de leur mission

SIGURANI Marielle
Techniques de recherche d'emploi entre résistance et reconstruction :
Du moment pédagogique à l'espace d'intelligibilité

VANOTTI Jean-Pierre
L'émergence d'une nouvelle fonction dans l'entreprise : 
Chargé d'insertion professionnelle des personnes handicapées

VITALIS Gérard
De la formation à l'emploi des personnes handicapées
Manque d'expérience et peur du handicap : des freins à leur insertion professionnelle. L'experience du Centre de rééducation professionnelle ORSAC. La Rougière à Marseille.

Haut de la page

PROMOTION 2 - AIX-EN-PROVENCE - 1998/2000

BERTRAND Colette
Jeunes sans domicile fixe : de l'exclusion au handicap.
Le travail social à l'épreuve

CHATAIGNE Joëlle
Interface de communication
Valorisation d'une nouvelle pratique professionnelle visant l'insertion socioprofessionnelle en "milieu ordinaire" du public sourd.

MAZET Jérôme
Le salarié handicapé : un "déclassé" "reclassable" ?
Essai d'analyse systémique d'un dispositif de maintien dans l'emploi

PIETRI Michèle
Maladies évolutives et monde du travail
Le télétravail: une voie nouvelle pour l'insertion

Haut de la page


LYON

PROMOTION 1 - LYON - 1995/1997

ABI-TEBOUL Gérard
Une entreprise face à l'insertion de travailleurs handicapés mentaux
Projet : mise en place d'un atelier d'insertion professionnelle dans l'entreprise PARKER. Haute-Savoie 1997.

AMBLARD Jean-Baptiste
Professionnels d'insertion,
Des médiateurs sur plusieurs fronts

BAUD Catherine
La valeur de la parole ou parole de valeur
Des facteurs de résistances à la sortie du milieu protégé
C.A.T. du Pennessuy 1994-1996

GERFAUX, Paul
Du handicap au travail par le transfert professionnel
Objectif emploi pour des travailleurs handicapés de Haute-Savoie en 1996-1997

LARAIZE Michèle
L'insertion de déficients intellectuels.
La formation professionnelle à l'I.M.Pro. du Réray en 1995.

MELIS Jean-Claude
Loi du 10 juillet 1987, échec ou dérive

PELLARD Michel
Insertion : parcours à risques
Stratégies des acteurs en situation.

THEVENIN Philippe
L'intégration socioprofessionnelle de travailleurs handicapés mentaux en milieu ordinaire de travail
Le CAT ISATIS un projet innovant en Isère

TRUFFET-MALET Evelyne
Sanitaire et social en mal de communication : identité et culture au banc des accusés.
La réinsertion socioprofessionnelle des personnes handicapées par maladie mentale à Lyon entre 1995 et 1996 (Tome 1 : mémoire ; Tome 2 : annexes).

Haut de la page

PROMOTION 2 - LYON - 1999/2001

ALLANET Dominique
L'accès au travail : un droit pour tous, une nécessité pour certains.
L'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées physiques.

BOISSARD Isabelle
Le chaînon manquant.
Analyse de la mission de réinsertion professionnelle dans un centre de médecine physique et de réadaptation.

BONNEFOND Georges
Déficience intellectuelle et réalité économique, une problématique en forme de rupture.
De l'inconciliable à la recherche d'une valeur refuge : le milieu protégé.

DARRUZ Laurent
Insertion professionnelle et milieu rural.
Spécificités et difficultés d'une EPSR dans l'Aveyron.

EFE-MINKOUE Catherine
SIDA, professionnellement incorrect !
Ou quelles représentations recouvrent la pathologie VIH / SIDA pour les personnes porteuses du virus et pour le acteurs de leur insertion professionnelle sur le département du Rhône ?

TISSERAND Anne-Marie
Un secret de polichinelle ?
Problématique tendue entre l'obligation légale du respect du secret et les conraintes liées à l'emploi.

Haut de la page

PROMOTION 3 - LYON - 2000/2002

CASTAGNETTI Laurence
Travailleurs Handicapés et Contrat Emploi Solidarité
ou l'impact du CES sur l'évolution de la trajectoire d'insertion professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapés.


CHESSA Bernard
Insertion et intrusion ? La présence de travailleurs handicapés de C.A.T. ou d'A.P. en entreprise, bouleverse l'identité socioprofessionnelle des travailleurs les moins qualifiés.

FERRIER-PERRUSSET Brigitte
Objectif autonomie : ou du bon usage des dépendances.
Difficultés de réinsertion socio-professionnelle des personnes alcoolo-dépendantes en service de réadaptation.

GIRY Martine
Renoncer ou réussir sa vie professionnelle ?
L'échec comme une composante incontournable pour des adolescents et jeunes adultes d'Institut de Rééducation en voie d'insertion professionnelle.

GRISWARD Jean-Marc
Jeunes adultes en rupture d'I.M.E. : actes de passage ou passages à l'acte ?
Etude du profil de vingt jeunes adultes sortants d'I.M.E. en terme de rupture ces trois dernières années.

GUIDER Dominique
Trésor caché au Jardin des Ressources Humaines.
Découverte d'un outil inexploité au service des ressources humaines : le dispositif d'insertion professionnelle des emplois solidarité, Créateur de liens par la fonction tutorale.

LAVAL Bernard
Technicien de l'emploi en quête d'identité professionnelle
ou comment faire reconnaître un ouveau métier : acteur de maintien dans l'emploi des personnes devenues inaptes à leur poste de travail.

ROBERT Jean-Luc
Travail protégé : emploi à part entière ou entièrement à part. De l'influence du brassage des publics au sein d'une entreprise de travail adapté. Effets réciproques sur la dynamique de changement des personnes et de l'entreprise.

Haut de la page

PROMOTION 4 - LYON - 2002/2004

BALLET Bernard
Interactions entre représentations et pratiques de professionnels.
Evolution des orientations des jeunes déficients intellectuels sortant d'un I.M.E. et d'un SE.S.S.A.D. d'insertion.

CASTEX Valérie
Monde agricole et handicap.
L'emploi des handicapés dans le secteur agricole en Tarn et Garonne.

CHARVIN Sophie
La ronde des disqualifiés.
L'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires de l'Appui Social Individualisé en situation de handicaps cumulés.

CHAVANNE Lionel
L'entreprise face à l'inaptitude d'un salarié handicapé.
Le chargé de maintien s'interroge sur les facteurs de réussite du maintien dans l'emploi.

FLACHON Jean-Pierre
Embauche et embûche ?
Les stratégies d'évitement des grandes entreprises vis-à-vis de travailleurs handicapés présentés par CAP EMPLOI Loire.

GAHAM Dalila
L'orientation des maghrébins : un enjeu de représentations.
Etude des orientations de Maghrébins dans le service de Préorientation de L'ADAPT RHONE.

GAUDUEL Anne
"Pourquoi au CAT ?"
De la représentation disqualifiante d'une orientation en Centre d'Aide par le Travail pour les jeunes d'I.M.E. et leurs parents.

JONCKEAU Denis
L'insertion professionnelle des personnes porteuses de trisomie 21 en milieu ordinaire, dans l'ordre des possibles.
Le stigmate au sein du dispositif SFPA 38 est un frein à l'insertion malgré des compétences professionnelles reconnues.

LAURENCE Nicolas
Rupture ou handicap.
La rupture du contrat d'apprentissage chez les jeunes du CFAS L-R en quête d'autonomie.

MENAUT Philippe
De l'expérience quotidienne de la déficience visuelle à l'efficience d'un savoir pratique.
Mise en lumière du savoir pratique utilisé lors des stages qu'ils effectuent en entreprise par les adolescents déficients visuels du cursus de détermination professionnelle de l'institut des Charmettes.

MEYRIER Laurent
Le diagnostic temps propice à la reconstruction ?
Les effets de la première étape d'un dispositif socioprofessionnelle sur un public de personnes reconnues travailleur handicapé.

RENET Sabrina
Pourquoi former les ouvriers handicapés de CAT ?
Les possibilités d'intégration à travers la formation professionnelle de certains ouvriers du CAT de Vesoul.

SABATIER Thierry
L'accompagnement vers l'emploi des déficients visuels.
L'influence des relations entre le réseau Cap Emploi et la FIVED, en Rhône-Alpes.

TILLIER Frédéric
CAT : milieu protégé ou surprotégé ?
La distance relationnelle entre les moniteurs d'atelier et les travailleurs handicapés du CAT de Pont-Evêque.

VEDELAGO Eric
Le CAT : porte ouverte vers un accès au travail qui seront les travailleurs de demain ?
Au regard des évolutions économiques, des nouveaux modes de productions, comment éviter un processus de sélection selon des incapacités pour préserver l'intégration socioprofessionnelle des travailleurs handicapés dans le CAT.

 

 

Imprimer
Collège Coopératif en Bretagne - Campus La Harpe - avenue Charles Tillon - CS 24414 - 35 044 Rennes Cedex - Tél : 02 99 14 14 41
Responsable de la publication : Annie Gouzien - Mentions légales