DEESS

DEESS – Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire

Certification professionnelle de Niveau I
Enregistrée au RNCP – Code 30412, Code LNI-CPF – Code 230168
Diplôme délivré par l’IFOCAS (IRTS Montpellier)

Démarrage de la prochaine promotion : 3 Décembre 2018 - Sélection en cours

Demande de renseignements

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire ont en commun leur mode de gouvernance et de gestion d’entreprise qui nécessitent des compétences managériales spécifiques :

  • Un mode entrepreneurial garantissant la primauté de la personne sur le capital ;
  • La réalisation de projets de nature collective à finalité sociale ou sociétale ;
  • Un développement axé sur l’économie de proximité par un ancrage des emplois dans les bassins locaux et dans une logique de développement territorial et durable ;
  • Une gestion à lucrativité limitée et de mobilisation de ressources hybrides ;
  • La mobilisation des parties prenantes : administrateurs, sociétaires, usagers, partenaires ;
  • La promotion de la qualité de l’emploi et de la responsabilité sociétale de l’employeur dans le processus de gestion des ressources humaines.
La formation DEESS, par sa démarche et son organisation pédagogique, vise à renforcer tout autant ces compétences que la posture managériale de dirigeant. Elle vise par ailleurs à développer et consolider les entreprises de l’économie sociale par une approche transversale de la fonction de dirigeant.

Public concerné

Dirigeants et futurs dirigeants, cadres dirigeants, salariés ou administrateurs, responsables de service, cadres en construction de projet.

Objectifs de la formation DEESS

Le dispositif de formation a pour objectif le renforcement de la double compétence managériale alliant les capacités de gestion économique et de rentabilité de l’entreprise à des capacités de gestion démocratique et sociale.
Les compétences visées se situent au niveau des quatre domaines relatifs à la fonction dirigeante des organisations de l’économie sociale et solidaire :
1. le positionnement dans sa fonction de dirigeant d’une entreprise de l’ESS
2. le développement stratégique de l’entreprise au cœur d’un système socio-économique : Axe sociétal
3. la gouvernance et le management des ressources humaines : Axe social
4. le pilotage et la gestion de l’entreprise : Axe économique

Objectifs pédagogiques

  • Se positionner dans sa fonction de Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire
  • Conduire le développement stratégique de l’entreprise au cœur de son environnement socio-économique et politique.
  • Animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs autour du projet collectif.
  • Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales.

Démarche pédagogique

En lien avec la réalité des entreprises de l’économie sociale et solidaire, la démarche pédagogique favorise le développement des compétences à partir des pratiques expérimentées, analysées et formalisées.
La pédagogie de projet et la pédagogie coopérative sont centrales dans la formation.

Contenu

MODULES TRANSVERSAUX (MT)
MT1 - Bilan entrepreneurial et Managérial
MT2 - Analyse des pratiques managériales
MT3 - Structuration et écriture du rapport final
UNITÉS DE FORMATION (UF)
Correspondant aux fonctions et compétences fondamentales de la fonction dirigeante d’une entreprise de l’économie sociale.
UF1 : Le sens donné à l’action d’entreprendre
UF2 : Dynamique et Coopération des acteurs
UF3 : Fiabilisation des processus de pilotage de l’entreprise.

Organisation de la formation

La formation dure 385 heures (55 jours) et se déroule sur 20 à 24 mois (séminaire de 2 jours toutes les 3 à 4 semaines).

Tarifs

10 780€.

Renseignements et inscription :
Nathalie MATHE
  nathalie.mathe@ifocas.fr
  06 82 25 69 07

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